Coaching | ÖKO-JOB

Bereiche

COACHING - Grundhaltung

„Die Welt ist so, wie wir sie sehen und nicht, wie sie ist“. Der Lösungsweg eines Coaches ist nicht zwingend der richtige Lösungsweg für Teilnehmende. Dieses Bewusstsein ist grundlegend für unsere Coaching-Haltung. Sie zeigt klar auf,

dass nur individuelle massgeschneiderte Lösungswege erfolgreich sein können. In den verschiedenen Coaching-Gefässen von ÖKO-JOB wird mit dieser Grund-

haltung gearbeitet.

COACHING - Einzelcoaching

Wenn Sie Ihre berufliche Ausrichtung überprüfen möchten, dann ist das Einzelcoaching dafür der richtige Ort. Im Erstgespräch machen wir gemeinsam eine Standortbestimmung. Wir schauen Ihre bisherigen Bewerbungsstrategien an sowie Ihr Dossier, wenn vorhanden. Zusammen legen wir die nächsten Schritte im Coaching fest. In regelmässigen Coaching-Settings überprüfen wir die Ziele Ihres Einsatzes.

Wir unterstützen Sie auch bei einer beruflichen Neu-Ausrichtung.

COACHING - Bewerbungscoaching

Im Bewerbungscoaching arbeiten Sie in unserem PC-Raum an Ihrem Dossier und schreiben Bewerbungen. Ein Bewerbungscoach ist Ansprechperson vor Ort und unterstützt Sie. Sie lernen sich digital zu bewerben und mit den gängigen Plattformen umzugehen.

COACHING - Job-Coaching | Vermittlung

Wir vermitteln in den ersten Arbeitsmarkt. Voraussetzung für die Vermittlung sind eine Leistungsfähigkeit von mindestens 60%, eine gute physische Gesundheit und Stabilität. Gemeinsam mit Ihnen und Ihrer Eingliederungs-Fachperson definieren wir den Zeitpunkt, ab wann der Aufbau bzw. das Förderprogramm endet und die Vermittlung beginnt. Eine Vermittlung kann je nach Situation in ein (Schnupper-)Praktikum stattfinden oder direkt in eine Stelle im ersten Arbeitsmarkt.

COACHING - Module

Die meisten Lernmodule finden in Gruppen von 4-7 Teilnehmenden statt. Die Module stehen allen Teilnehmenden offen. Die Teilnehmenden können in den Modulen voneinander lernen und unterstützen sich gegenseitig, sie geben sich Feedbacks und Feedforwards.